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  • 离职员工点评公司难免不客观? 脉脉CEO: 情绪表达也是一种真实

    7月20日消息,据中国新闻网报道,脉脉CEO林凡针对“离职员工在陌陌点评上的评论难免带点情绪,并非客观表达”的说法回应称,我们需要重新定义一下真实。

    林凡表示,信息是真实的,情绪表达也是真实的,这就是真实,我们经常在大众点评或者酒旅的评论里面,看到用户非常愤怒的表述,“如果只有这样一个点评,你肯定知道这是一个个体判断的情绪,如果你看到某家酒店全是这样的点评,你就要想一想,离这个酒店远一点了,企业也一样”。

    2022年3月,有消息称用一个没有通过脉脉职业认证的账号,也可以发表公司点评。脉脉彼时回应称,只有企业认证账号员工或离职的前员工才可评论。

    脉脉联合创始人王倩此次介绍称,脉脉进行了改版,对点评机制进行了优化。在点评者维度,脉脉增加了点评者在职状态、设置了更多的点评维度和情绪标签,让点评不是单纯的评分,而是更有建设性的观点。在企业维度,给企业开放了回应点评的权限,并将公司点评聚合进企业主页、职位详情页。

    陌陌官网显示,脉脉App于2013年10月上线,是中国首款职场社交App。截至2020年6月,脉脉已拥有超1.1亿的注册用户,一线城市用户占比高达49%,覆盖包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行业。(文|《财经天下》周刊 刘镇)

    作者:admin  发布时间:2022-07-22  点击数:

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